企業職工養老保險參保不夠15年，可不可以一次性補繳？

分兩種情況，以2011年7月1日《社會保險法》的實施為分界點：

在此之前參過保的人員，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費滿15年后領取養老金。

在社保法實施后初次參保的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費滿15年后領取養老金，不能一次性補繳。